Redação
Durante audiência na Câmara Municipal, representantes do Município, em nome do prefeito JHC (PL), ofereceram 5,79% de reajuste salarial para os servidores de Maceió. A recomposição começaria a valer a partir do mês de agosto.
As categorias ficaram de avaliar a proposta, e um próximo encontro foi articulado para ocorrer após o recesso carnavalesco. Os servidores, porém, pedem a reposição da inflação e perspectiva de ganho real, além de que a data-base seja referente a janeiro.
No caso dos professores, o presidente Sindicato dos Trabalhadores em Educação, Izael Ribeiro, revelou outra particularidade. É que além da data-base ser em janeiro, a principal luta da categoria envolve o piso nacional. Conforme o texto editado pelo ministro da Educação Camilo Santana, o reajuste foi de 14, 95%.
“Nossa data-base foi em janeiro. Nós já extrapolamos o limite que é destinado a essa discussão. Mas considero importante essa abertura de debate com a iniciativa pública. Esperávamos isso dentro do período de negociação para abordamos várias questões que vem desde agosto do ano passado. Temos a questão dos enquadramentos, a recomposição salarial dos demais servidores da educação, a questão de complementação de carga horária e o piso nacional”, disse Izael.
Para o Executivo conversar com tranquilidade com os servidores é a única maneira de apresentar dados concretos com os quais a gestão trabalha. O secretário Municipal de Gestão, Ivan Carvalho, enalteceu a iniciativa do Legislativo, em especial após o alinhamento com independência com o Executivo.
“Com a participação do povo e dos representantes do povo teremos um momento transparente e com equilíbrio. Teremos a oportunidade de apresentarmos os dados financeiros para o próximo exercício com o nosso quadro fiscal. Chegamos com a expectativa de sairmos daqui com um nível de maturação necessário e que a data-base possa ser antecipada para beneficiar os servidores e os cidadãos”, ponderou Ivan.
Ao seu lado, o secretário Municipal de Economia, João Felipe, defendeu que o debate seja feito sempre de forma racional, com base em números, arrecadação e nas projeções de futuro. Ele lembra que isso tem sido uma prática desde o início da gestão do prefeito JHC (PL).
“Desde 2021 estamos fazendo esse trabalho de conversar com racionalidade. Sempre trouxemos os números com clareza para os servidores e a sociedade entenderem. Agente vai trabalhando dentro da nossa capacidade e do limite. Estamos trabalhando, organizando as contas e ampliando esse limite cada vez mais. No primeiro ano foram 3% e implantamos duas progressões, sendo cinco progressões para a educação. No segundo ano 4%. Vale reforçar que em 2021 quando a maioria dos municípios não deram nada. E nós demos e implantamos o anuênio, progressões por mérito. Com isso alguns servidores conseguiram ganhos de mais de 20%”, completou João.
*com Assessoria
