Com a aprovação da histórica Lei 8.533/2021, que altera o Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) da Educação e cuja sanção foi assinada nesta quinta-feira (28) pelo governador Renan Filho, os servidores ativos e inativos da rede estadual receberão, ainda este ano, quatro salários já reajustados pela nova tabela de remuneração.
A elevação e criação de diferentes níveis de carreira – demanda de mais de uma década da categoria – vai gerar um impacto de, pelo menos, R$ 227 milhões por ano na economia alagoana.
A diferença retroativa ao dia 1º de outubro, nova data-base da categoria, será depositada junto com o 13º salário dos servidores, que vai ser pago no próximo dia 10 de novembro também com o reajuste, conforme anunciou Renan Filho em coletiva à imprensa.
De novembro em diante, todos os trabalhadores da área passarão a receber os vencimentos com base no novo PCCS, que prevê um salário inicial de R$ 4.500 para os professores – com aumento de cerca de 40% em relação ao piso atual – e um teto salarial de R$ 7.172 no final de carreira para aqueles que tiverem doutorado.
A revisão do plano beneficia todos os servidores ativos e inativos da Educação com cerca de 40% de aumento no piso salarial, além de outras melhorias, contemplando 17.500 professores e cerca de 10 mil profissionais de outras funções. Renan Filho ainda anunciou que o Governo está pronto para, a partir do próximo ano, aumentar a carga horária do profissional da Educação, que assim o deseje, para 30 horas semanais.
“Aqui em Alagoas a gente fez um esforço grande, numa organização fiscal importante, que nos permitiu valorizar os servidores. Isso é uma marca histórica. Melhorar a educação significa também valorizar o profissional. Teremos um dos cinco maiores salários de professores da educação pública do Brasil”, declarou o governador.
“Tenho a sensação de que governar é uma corrida de bastão e eu cumpri a minha parte. No final de 2022, quando eu passar esse bastão, o próximo terá que correr mais do que eu”, completou RF.
Entre as principais mudanças para os professores estão a evolução da carreira, que foi alongada de 15 para 25 anos, e a criação do nível de doutorado, que não era considerado na composição do salário.
“Isso era uma demanda histórica dos professores e é uma sinalização do governador Renan Filho de privilegiar a formação dos servidores”, explicou o secretário do Planejamento e Gestão, Fabrício Marques.
AA
