Após mais de cinco meses de luta, os trabalhadores e trabalhadoras da Companhia de Saneamento de Alagoas (Casal) finalmente aprovaram seu Acordo Coletivo de Trabalho – ACT deste ano, com ganho real, a garantia da reposição total da inflação do período, manutenção de todas as cláusulas sem qualquer perda, inclusive na cláusula do plano de saúde, que estava sob ameaça de ser alterada.
Todo o retroativo também está garantido. A decisão ocorreu em assembleia no dia 11 de outubro, quando a categoria lotou o pátio sede da empresa para discutir e aprovar o acordo, em uma demonstração de unidade e confiança na sua entidade.
O sindicato parabenizou os trabalhadores e trabalhadoras pela luta travada, quando demonstraram maturidade política e estratégia de negociação, sendo firmes e, ao mesmo tempo, mantendo sempre aberto o processo de negociação, garantindo o diálogo como instrumento de luta.
HISTÓRICO DA LUTA
É importante destacar que a diretoria da Casal iniciou essa campanha salarial oferecendo reajuste zero e, retrocesso em conquistas históricas, como na cláusula do plano de saúde.
Somente após a mobilização da categoria, com a realização de paralisação e, o poder de argumentação em mesa de negociação dos dirigentes sindicais, a empresa ofereceu um reajuste de 3,83%, em todas as cláusulas econômicas, exceto na de Reajuste Salarial e, por consequência, na do Sistema de Transporte e Passes Urbanos.
Mais uma vez a categoria foi firme, não aceitando a proposta e, manteve o processo de negociação, que finalmente foi finalizado, com uma proposta que garante 4,18% referente ao IPCA a partir da folha de outubro de 2023, de 5,9 no Ticket Alimentação, garantindo ganho real e, 4,18% em todas as demais cláusulas econômicas.
Em relação ao retroativo, será aplicado em todas as cláusulas econômicas a partir de outubro/2023, divido em quatro vezes, ou seja, iniciando em outubro e finalizando em janeiro/2024.
O plano de saúde está mantido da mesma forma como é hoje, com a inserção dos seguintes parágrafos:
“…Parágrafo Sétimo: Esta cláusula se manterá desta forma até a data da discussão do próximo acordo coletivo que deve ocorrer no mês de maio de 2024.
Parágrafo Oitavo: Quando do reajuste anual pela Unimed em maio/2024, a CASAL participará da negociação junto à AREC. Qualquer reajuste somente será aplicado mediante prévia negociação e autorização da CASAL.
/Assessoria
