As entidades sindicais que representam os servidores públicos municipais de Maceió rejeitaram a contraproposta de 4% para o reajuste salarial do ano de 2025. A oferta da Prefeitura Municipal foi feita durante uma reunião da Mesa de Negociação, com a secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, nesta segunda-feira (10).
Durante uma Assembleia Geral do Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió, realizada no dia 28 de janeiro, a categoria decidiu pleitear um reajuste salarial de 8%.
Esse percentual foi sugerido após um cálculo feito pelas lideranças sindicais, que utilizou como referência o modelo adotado pelo Governo Federal, que considera o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPC-A) e o Produto Interno Bruto (PIB) como indicadores primários para a atualização salarial.
O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, explica que a proposta foi rejeitada por todas as lideranças presentes, pois não atende minimamente aos anseios da categoria.
“Além de ter sido metade do percentual solicitado pelos trabalhadores, o Município ofereceu pagar o reajuste em duas parcelas: 2% em abril e 2% em outubro deste ano. Por isso, por unanimidade, nenhum sindicato presente aceitou”, explicou.
Os 8% de reajuste salarial solicitado pelo Movimento são compatíveis com as diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e respeitam os limites de despesa com pessoal.
O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, destaca a necessidade de o Município valorizar a carreira, recompor os salários e oferecer ganhos reais na remuneração dos servidores.
“É fundamental que os servidores públicos municipais de Maceió recebam um reajuste salarial justo, que reconheça a dedicação e o empenho diário desses profissionais na construção de uma cidade melhor para todos”, ressaltou.
De acordo com o presidente do Sindacs-AL, Nelson Cordeiro, quando o prefeito valoriza o salário dos funcionários públicos ele está investindo na qualidade dos serviços prestados à população.
“Ter uma política de valorização salarial com ganhos reais anualmente é garantir desenvolvimento social e econômico, além de refletir diretamente na melhoria da qualidade de vida de todos os cidadãos”, falou.
Os dirigentes sindicais solicitaram que a secretária municipal de Gestão solicitasse uma nova proposta por parte do secretário municipal de Finanças, João Felipe, e do prefeito JHC (PL).
