O vereador David do Emprego (União Brasil) teve aprovada na Câmara Municipal a solicitação que pede a ampliação do número de vagas do concurso da Guarda Civil Municipal de Maceió. A indicação, de autoria do parlamentar e registrada sob o Protocolo nº 02160003/2026, trata do aumento das vagas previstas no edital do certame.
Na noite desta quarta-feira (4), a Prefeitura de Maceió publicou uma edição suplementar do Diário Oficial do Município com o Edital nº 001/2026, que abre concurso público para a Guarda Civil Municipal, com 50 vagas imediatas e 50 para cadastro de reserva.
Com isso, conforme confirmado pela Prefeitura, o concurso passa a contar com 100 vagas no total, somando as oportunidades imediatas e o cadastro de reserva, atendendo à solicitação apresentada pelo vereador David do Emprego.
Para o parlamentar, a aprovação representa um avanço concreto para a segurança pública e para quem busca uma oportunidade no serviço público.
“Essa aprovação mostra que o nosso mandato está atento às necessidades da cidade. Agradeço ao prefeito JHC por ampliar o número de vagas, esse aumento significa reforçar a Guarda Municipal e, ao mesmo tempo, abrir mais oportunidades para a população. Fico feliz em ver a Prefeitura confirmar as 100 vagas, contando o cadastro de reserva”, destacou David do Emprego.
O cargo exige ensino médio completo, com jornada de 40 horas semanais. O vencimento inicial é de R$ 1.842,55, acrescido de adicional de risco de vida de 100% do salário-base, conforme previsto no edital.
A organização do concurso ficará sob responsabilidade da Fundação Universitária de Desenvolvimento de Extensão e Pesquisa, com aplicação das provas pela Copeve/UFAL. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no sistema da Copeve, com taxa de R$ 120,00.
O certame será composto por oito etapas, incluindo prova objetiva, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica, exames médicos e toxicológico, investigação social e curso de formação. O edital também prevê reserva de vagas, incluindo 20% para candidatas do sexo feminino, além de cotas para pessoas com deficiência, negros (pretos e pardos), indígenas e quilombolas.
/Assessoria
