Esta semana, 15 jovens aprendizes iniciaram um novo ciclo de aprendizado na Eletrobras Distribuição Alagoas. A primeira etapa para uma qualificação profissional começa a ser cumprida com um curso no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), onde irão adquirir conhecimento teórico sobre a função que será desempenhada na Distribuidora.
Desde o ano de 2004, o Programa Jovem Aprendiz da Eletrobras tem o objetivo de qualificar e dar experiência para estudantes que querem ingressar no mercado de trabalho. Em doze anos, o programa já contemplou mais de 400 adolescentes, que entraram por meio de processo seletivo. Atualmente, a seleção é feita para as áreas de suporte técnico de Tecnologia da Informação e auxiliar administrativo.
Após o curso profissionalizante, os estudantes começam a atuar nos setores da Empresa desenvolvendo as atividades de forma prática, aplicando o conhecimento adquirido durante as aulas teóricas do Senai.
A psicóloga e coordenadora do Programa Jovem Aprendiz da Eletrobras, Camila Lisboa, explica como os jovens são alocados na Eletrobras: “Antes de entrarem na empresa, fazemos uma análise do perfil de cada estudante para inseri-los em um setor, que apresente maiores possibilidades de desenvolvimento das competências de cada um”, finalizou.
A partir deste ano, o Programa contará com um acompanhamento bimestral dos estudantes. “Eles terão treinamentos para discutir temas que influenciem positivamente o trabalho desempenhado dentro da Empresa”, informou Camila.
A assistente administrativa Anna Flávia Firmino foi jovem aprendiz na Eletrobras e hoje é contratada da Empresa. O dia a dia dela é auxiliar na gestão do plano de saúde dos colaboradores. Para Anna, o Programa foi muito importante para seu crescimento. “Sou do interior e vi no programa uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. Iniciei em 2012 e desde então só amadureci profissionalmente e como pessoa”, concluiu.
Benefícios – A seleção para o Programa Jovem Aprendiz da Eletrobras ocorre a cada dois anos e a última foi realizada em 2016. Além da remuneração e dos auxílios de transporte e alimentação, os jovens têm a oportunidade de realizar treinamentos, que auxiliam no desenvolvimento profissional deles.
Fonte: Ascom
